异地工作社保如何算

异地工作社保的计算方法主要依靠于个人在各地的实质交费状况。对于在外地工作的人，虽然社保缴纳地一般与户籍地不同，但这并不影响社保的累积计算。

1.在异地工作期间，个人应按当地规定参加社会保险并缴纳相应成本。这类成本包含基本养老保险、医保、失业保险等，具体缴纳比率和基数需依据当地政策确定。

2.当个人在异地工作后决定返回户籍地或前往其他区域工作时，其之前缴纳的社保成本并不会因此失效。这类成本可以通过社保转移手续进行累积计算，确保个人在不同区域的社保权益得到保障。

异地社保怎么样申请转移

找法网提醒，异地社保申请转移的步骤相对明确，主要包含以下几个步骤：

1.提出申请：参保职员在新就业地按规定打造基本养老保险关系和交费后，需由用人单位或参保职员本人向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2.审核与接收：新参保地社保经办机构在收到申请后，会在15个工作日内进行审核。

3.办理转移手续：原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到赞同接收函后，会在15个工作日内办理好转移接续的各项手续。

4.办结与公告：新参保地经办机构在收到参保职员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，会在15个工作日内办结有关手续。

社保的具体规定是什么

社保的具体规定主要依据国家有关法律法规和政策拟定。以下是对社保具体规定的简要概述：

1.社会保障规范的资金来源：社会保障规范通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄等方法筹筹资金。

2.社会保障规范有哪些用途：社会保障规范有哪些用途在于保障全社会成员基本存活与生活需要，尤其是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。